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人才標準拼搏 速度 創新 合作 -
用人宗旨以人為本 人盡其才 -
唯賢任用成才氛圍鼓勵創新 共同成長
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招聘崗位
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招聘人數
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工作地點
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發布時間
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暖通設計工程師
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2024-12-30
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1、大學本科及以上學歷，全日制院校機電暖通相關專業，年齡45周歲以內；
2、5年以上相關工作閱歷，具有良好的專業技術水平；具有市級建筑設計院工作閱歷5年以上者優先；
3、熟識建筑暖通相關行業標準；
4、嫻熟使用CAD及其它相關設計軟件制圖；
5、能獨立擔當并完成工程的設計及方案編制，對暖通專業相關業務學問有較強的鉆研精神；
6、能協調其它專業的協作關系，分析問題與解決問題力量強；
7、敬業踏實，仔細負責，細心嚴謹，有良好的職業素養和團隊精神及溝通協調力量；
8、能有效高效解決各技術上的工作難點、能有效發覺、杜絕設計上的缺乏及潛在安全風險。善于利用新技術、新工藝優化系統方案;
9、從安全、節能、運維角度對相關部門供應技術支持。
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風管安裝工程師
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2024-12-30
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1、熟識建筑暖通行業標準及風管安裝專業知識，熟悉風管系統的拼接和施工規范；
2、具備風管安裝工作經驗，能夠獨立完成風管制作及安裝工作任務；熟悉風管安裝工藝和相關工具設備的使用；有復合風管、暖通、凈化風管制作經驗者優先。
3、熱愛本職工作，責任心強，能帶領團隊，合理安排工程人員工作，有團隊領頭精神，有帶團隊經驗優先錄取；
4、具備團隊合作和溝通能力，能夠與其他工種的工人協調配合；
5、能有效高效解決復合風管安裝技術上的工作難點、能有效發覺，并杜絕風管安裝缺點及化解潛在安全風險；
6、身體健康，無不良嗜好，年齡40周歲以內；
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聲學工程師
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2020-12-01
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1、環保工程、建筑聲學等專業，大專及以上學歷，35歲以下
2、能熟練運用cad等軟件
3、適應出差
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銷售經理
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2020-12-01
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1、大專以上學歷，40歲以下
2、1-2年以上銷售工作經驗者優先錄用
3、具有一定的市場開拓和客戶服務、溝通能力
4、能適應長期駐外
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市場推廣員（非營銷性質）
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2019-02-01
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1、大專以上學歷，40歲以下
2、負責公司產品的介紹和推廣、針對于甲方、乙方進行產品推廣，與工程師進行溝通，適合年輕活力，溝通能力較佳的人
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設備工程師
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2019-02-01
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1、大專以上學歷，40歲以下
2、3-5年大型制造型企業設備主管工作經驗
3、具有一定的管理、溝通能力
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